Vzdělávání vlastních pracovníků a jejich rozvoj je důležitou oblastí práce s lidmi. Vzdělávací aktivity pro zaměstnance jsou jedním ze silných stabilizačních prvků. Vzdělávání stále nabývá na významu zejména proto, že pro firmu představuje jeden z prostředků k získání a udržení kvalitních pracovních týmů a jednotlivců.
Přínos vzdělávání pro firmy
- rozvoj pracovníků, jejich odbornosti a dalších dovedností a kompetencí
- zvýšená zastupitelnost pracovníků
- stabilizace pracovníků
- zlepšování komunikace a spolupráce v týmech
Naše společnost nabízí vzdělávací a rozvojové aktivity zajišťované jak interními, tak externími lektory, kteří mají vysokou kvalifikaci a dlouhodobé lektorské zkušenosti.
Soustředíme se na školení, která jsou zaměřená především na klienta a připravujeme taková školení, která budou maximálně přínosná.
- analyzujeme společně s vámi vaše potřeby pro vzdělávání
- připravujeme školení „na míru“, odpovídající přesně požadavkům vaší firmy
- zajišťujeme vhodné lektory, případně jsme schopni představit krátkou prezentaci školení
- organizujeme a realizujeme školení, rozvojové aktivity
Vybrané typy školení a seminářů
- rozvoj komunikačních a prezentačních dovedností
- rozvoj kompetencí souvisejících s vedením pracovníků
- hodnocení pracovníků
- obchodní dovednosti a jednání
- práce pod stresem
- team building
- anglická a německá konverzace, obchodní jednání v cizím jazyce atd.
- konstruktivní a pozitivní vedení jednání a řízení lidí, kooperace
Výstupem aktivit jsou v prvé řadě vyškolení pracovníci, s rozšířenými dovednostmi. Dále také aktivizace pracovníků a jejich stabilizace ve firmě.
Školení má také písemný výstup o jeho průběhu, aktivitách a naplnění očekávání účastníků a cílů zadavatele.
Školení by optimálně mělo probíhat v jednodenních až dvoudenních blocích po cca 8 hodinách. V případě potřeby jsme schopni připravit časový harmonogram vyhovující přáním a potřebám klienta.
