Novinky
Listopad 2011 – Diskusní setkání u kulatého stolu v Ostravě
Dne 29.11.2011 se konalo letos již poslední setkání personalistů u kulatého stolu v Ostravě a naše společnost mohla být opět této akce přítomna. Hlavním tématem společné diskuse z oblasti personalistiky byla výměna zkušeností s využitím nejlepších praktik ve výběrových řízeních se zaměřením na etiku v komunikaci zaměstnavatele, nejčastější překážky v náboru, potenciál sociálních sítí a jejich efektivitu a v neposlední řadě na uplatnění psychodiagnostických nástrojů a jejich vyhodnocování. Setkání u kulatého stolu zahájila a po celou dobu moderovala personální ředitelka Hana Jelínková ze společnosti Evraz Vítkovice Steel, kde se také celé setkání uskutečnilo. Akce byla organizována pod záštitou společnosti People Management Forum.
Setkání u kulatého stolu v Ostravě
Na polovinu září naplánovala společnost People Management Forum (dřívější Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů) další kolo pravidelných diskusí nad aktuálními tématy z oblasti personalistiky. Zářijové setkání dostalo název Inovace a kreativita v HR a jak už samotný název vypovídá, směřovala debata k podněcování tvořivosti a nápaditosti zaměstnanců a ke hledání cest, jak týmy i jednotlivce motivovat k otevřeným očím a ke schopnosti vidět i v běžném denním procesu drobné věci, které nabízejí prostor ke zlepšení. Roli hostitele tentokrát převzala společnost Arcelor Mittal a úlohy facilitátora se ujal personální ředitel této organizace, pan Jan Rafaj. Pořadatelům děkujeme za pozvání, které přineslo řadu inspirativních postřehů, a těšíme se na další podobné setkání.
Září 2011 - Den otevřených dveří společnosti Bosch Termotechnika a.s.
U příležitosti oslav již 125.výročí založení společnosti Bosch, která je naším předním klientem, jsme přijali pozvání na den otevřených dveří s bohatým celodenním programem. V dopoledních hodinách jsme měli možnost shlédnout výrobní závody v Krnově a v Městě Albrechticích. V druhé části dne následoval společenský program provázený známým moderátorem Romanem Pastorkem. Pro návštěvníky byla připravena řada soutěží a vystoupení např. Železného Zekona. Večer vydařeného dne pak patřil hudební skupině Špekband, která hrála k tanci i poslechu všem generacím. Společnost Bosch Termotechnika a.s. představuje velmi zajímavého a významného zaměstnavatele v regionu SM a jsme rádi, že můžeme s touto prestižní společností spolupracovat.
Srpen 2011 – „Školení je šance“
Společnost MITA THOR INTERNATIONAL se aktivně zapojuje do realizací projektů na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců pro řadu klientů. Aktuálně realizujeme vzdělávací program v rámci projektu „Školení je šance“ pro společnost Ekotoxa s.r.o. Od května 2010 jsme úspěšně připravili 10 tréninků a proškolili zhruba 50 pracovníků. Jeden z prvních tréninků byl zaměřen na Asertivitu a argumentaci. Mezi další nejzajímavější patří Rozvoj týmové spolupráce, trénink Obchodních dovedností a v neposlední řadě Prezentační dovednosti. V rámci projektu „Školení je šance“ v současné době realizujeme také školení u VF, a.s. Černá Hora a Vodárenské akciové společnosti, a.s. a řadu dalších.
Červen 2011 – Účast na odborné konferenci věnované Národní soustavě kvalifikací
V polovině června se pověření konzultanti společnosti MITA THOR INTERNATIONAL zúčastnili expertního sympózia s názvem „Národní soustava kvalifikací aneb řešení disproporcí na trhu práce“. Jak již samotný název napovídá, tématem příspěvků a následných diskuzí bylo zavádění nového systému uznatelných kvalifikací. Ten se odvíjí nikoliv od typu absolvované vzdělávací instituce, nýbrž z praktických zkušeností získaných během profesní dráhy. V praxi tak pomáhá řešit situaci na trhu práce, a to především nesoulad mezi nabídkou a poptávkou specializovaných technických profesí, kdy na jedné straně stojí firmy postrádající kvalifikované pracovníky, na straně druhé velké množství uchazečů o zaměstnání, kteří se marně snaží se svou kvalifikací najít práci. Konferenci zorganizovaly Hospodářská komora ČR, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Trexima, spol. s r.o., jejichž konsorcium celý projekt financovaný z prostředků fondů Evropské Unie zaštiťuje. Pro zájemce jsou připraveny webové portály www.nskonline.cz, www.narodni-kvalifikace.cz a www.nuov.cz/nsk2, na kterých je možno se o Národní soustavě kvalifikací dozvědět více.
Květen 2011 – Magazín ČT nejen pro nezaměstnané
Personální agentura MITA THOR se opět podílela na přípravě pořadu Hledám práci. V rubrice Poradna tentokrát pomáhá lidem zorientovat se na webových portálech s pracovními inzeráty zde. Ve druhém příspěvku spolu s redaktorkou České Televize nahlíží do odborných publikací, které radí, jak hledat a najít práci zde.
Květen 2011 – Setkání u kulatého stolu v Karviné – Darkově
Počátkem května jsme využili příležitost k diskusi s personalisty předních společností severomoravského regionu. Námětem setkání byla obsáhlá problematika firemní kultury, jejího řízení a téma sdílení hodnot se zaměstnanci. Ze závěru shledání vyplynulo, že všichni účastníci tuto problematiku vnímají jako velmi důležitou a často neprávem opomíjenou. Akce proběhla v Centrálním vzdělávacím středisku na Dole Darkov a funkce moderátora se ujal pan Libor Dürrer, zástupce personálního ředitele OKD. Setkání bylo organizováno pod záštitou České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů.
Březen 2009 - Zprávy z tisku - Průzkum názorů a očekávání zaměstnanců - zvenčí či zevnitř?
V březnovém čísle časopisu HR Forum byl uveřejněn článek našich kolegyň Jolany Dostálové a Idy Kodrlové na téma Průzkumy názorů a očekávání zaměstnanců. Článek je k nahlédnutí zde.
Březen 2010 - První dva měsíce roku, první dva audity!
Během prvních dvou měsíců roku 2010 jsme s úspěchem zrealizovali a do konce prvního čtvrtletí 2010 uzavřeme 2 personální a procesní audity v organizacích státní správy. Opět jsme tak vylepšili naše know-how, propracovali metodiku. A navíc odezvy zadavatelů jsou stále pozitivní!
Únor 2010 - Stěhování pražské pobočky
Od konce února Vás můžeme v Praze přivítat již v nových prostorách. Prostory jsme tak stylově sladili s těmi, které se nacházejí v historických budovách center Brna a Ostravy. Těšíme se na vaši návštěvu na ulici Polská 13, v Praze na Vinohradech.
Prosinec 2009 - Spolupráce s ČT pokračuje
Pokračujeme v dlouholeté spolupráci s Českou televizí Ostrava na přípravě pořadu Hledám práci. V rubrice Poradna radíme a pomáháme lidem v otázkách, které se týkají trhu práce. Poslední příspěvek se týkal problematiky pracovní smlouvy.
Prosinec 2009 - Vzdělávání
V rámci programu "Vzdělávejte se!" financovaném z ESF realizujeme pro naše klienty řadu vzdělávacích projektů v oblasti „soft skills“. Od září 2009 jsme pod hlavičkou „Vzdělávejte se!“ připravili 28 tréninků a proškolili zhruba 300 pracovníků.
Prosinec 2009 - Outplacement
Našim klientům, kteří byli nuceni čelit situaci na trhu propouštěním zaměstnanců jsme v letošním roce pomáhali s realizací projektů zaměřených na outplacement. Celkem jsme realizovali tři velké Outplacement projekty pro stovky zaměstnanců. Všem propuštěným zaměstnancům děkujeme za pozitivní zpětnou vazbu, kterou jsme od nich obdrželi.
Listopad 2009 - Zpráva z tisku - Školení obchodních dovedností v rámci programu "Vzdělávejte se!"
V listopadu o nás v časopise Kapka společnost Smurfit Kappa publikovala na straně 4 článek, kterým své zaměstnance informovala o úspěšné realizaci školení obchodních dovedností z programu "Vzdělávejte se!"
Srpen 2009 - Medializace projektu vzdělávání ekoporadců v ČT
MITA THOR se vloni zapojil do projektu Sítě ekologických poraden STEP, jehož cílem je převzetí know-how a zkušeností v oblasti vzdělávání ekologických poradců od belgických expertů ve Valonsku. V rámci tohoto projektu v ostravské pobočce MITA THOR proběhly dva pilotní kurzy zaměřené na cílovou skupinu nezaměstnaných a mladých absolventů VŠ bez praxe, kteří mají zájem profesně působit ve sféře ekologického poradenství. MITA THOR je v projektu odborným garantem vzdělávání v oblasti komunikačních dovedností, zajišťuje organizaci kurzů a kontakt s trhem práce. Česká televize o tomto projektu s námi natočila reportáž, kterou jste mohli shlédnout 12.8. v pořadu Hledám práci.
Červenec 2009 - Společnost VF, a.s. získala dotaci ve výši 5,5 mil. Kč z programu Školení je šance
Řada našich klientů využila příležitost pokusit se získat prostředky na vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců z fondů EU. MITA THOR INTERNATIONAL jim v této oblasti pomáhá a navazuje tak na své úspěchy a dlouholeté zkušenosti se zpracováním a realizací evropských projektů. Například společnost VF, a.s. získala téměř 5,5 mil. Kč z programu Školení je šance na projekt „VÝZKUM F - VzdělanÝ, ZKUušený a Motivovaný pracovník společnosti VF“, který jsme pro ně „na klíč“ zpracovali.
Červenec 2009 - Stali jsme se akreditovanou vzdělávací institucí
MITA THOR INTERNATIONAL získal akreditaci Ministerstva vnitra ČR na vzdělávaní pro úředníky územních samosprávných celků podle zákona č. 312/2002 Sb. (číslo akreditace: AK/I-26/2009). Dále jsme získali akreditace na tyto konkrétní vzdělávací programy:
- Profesionální komunikace úředníků s občany
- Zvládání stresu v profesi úředníka ÚSC
- Asertivní jednání v praxi úředníka ÚSC
- Zlepšení prezentačních dovedností
- Rozvoj týmové spolupráce
Červen 2009 - Zpráva z tisku - "Průzkum HN: Firmy chtějí absolventy známých škol"
Dne 22.6. 2009 byl v Hospodářských novinách na straně 5 publikován článek, v němž své názory vyjádřily také naše kolegyně Mgr. Markéta Smažilová a Mgr. Ida Kodrlová, Ph.D. Článek je k také na stránkách iHNed.cz v elektronické podobě zde.
Červen 2009 - Programy "Školení je šance" a "Educa"
Mnohé české společnosti využívají jedinečné příležitosti získat finanční prostředky z ESF na rozvoj a vzdělávání svých zaměstnanců, kterou jim nyní nabízejí různé dotační programy. MITA THOR INTERNATIONAL aktivně spolupracuje s řadou svých klientů na tvorbě těchto projektů. Konkrétně jsme v květnu v rámci projektu Vzdělávejte se! proškolili 3 x 110 zaměstnanců z oblasti výroby na témata: Štíhlá výroba, Kvalita, jakost a Prevence úrazů a nemocí z povolání. Dále jsme pro své klienty komplexně zpracovali 4 projekty do programu Školení je šance, které jsou nyní ve schvalovacím procesu a na dalších 4 projektech pracujeme. Nyní nabízíme pomoc i při zpracování projektů do nově otevřeného programu EDUCA, který je zaměřen na zvyšování odborných a profesních znalostí i dovedností zaměstnanců.
Duben 2009 - Zaveden systém řízení kvality ČSN EN ISO 9001
V průběhu měsíce dubna proběhl v naší společnosti certifikační audit provedený akreditovanou společností Eurocert, s.r.o.. Audit konstatoval, že máme zaveden, dokumentován, uplatňován a udržován efektivní systém managementu kvality ve shodě s požadavky normy ČSN EN ISO 9001. Společnost byla certifikována v oborech: poradenská a konzultační činnost; psychologické poradenství; pořádání odborných kurzů, školení a jiných vzdělávacích akcí včetně lektorské činnosti.
Duben 2009 - Spolupráce s Kariérním centrem Masarykovy univerzity
Naše společnost v současné době realizuje cyklus seminářů a workshopů pro studenty posledních ročníků Masarykovy univerzity. Cyklus s názvem „Absolvent na trhu práce aneb Buď připraven!“ se koná pod záštitou Kariérního centra a je otevřen pro studenty všech fakult. Celý cyklus je koncipován jako postupná příprava studentů na vstup na trh práce, který absolventy v blízké době čeká. Z hodnocení studentů je zřejmá jejich spokojenost s náplní kurzu, který je zaměřen především prakticky a interaktivně. Na základě poptávky byl zvýšen počet realizovaných assessment center. Další možností, kterou studentům nabízíme, jsou individuální konzultace, které absolvují s personálními konzultanty naší společnosti v rámci tzv. kariérní poradny.
Březen 2009 - Zpráva z tisku - "Necháte se koučovat?"
Dne 23.3. 2009 byl v 13. čísle časopisu Strategie na stranách 18 až 25 jako Téma čísla publikován článek s názvem "Jak se prodává koučink?", v němž své názory vyjádřila také naše kolegyně Mgr. Ida Kodrlová, Ph.D.. Článek je k nahlédnutí zde.
Březen 2009 - Tvorba a zpracování projektů hrazených z ESF
Díky zkušenostem z realizace projektů hrazených z ESF je MITA THOR INTERNATIONAL velice dobře vyzbrojen zkušenostmi a know-how v oblasti jejich přípravy, zpracování a realizace. Aktuálně jsme nyní připravili 2 projekty: v rámci programu OP LZZ projekt KOMPAS (Komplexní program a servis pro integraci) zacílený na uchazeče o zaměstnání se zdravotním znevýhodněním a v rámci programu OP VK projekt MOTOR M (Moderní technologie a odborný růst mládeže), jehož cílem je u žáků základních škol na území opavského regionu zvyšovat zájem o technické obory. Dále připravujeme projekty zaměřené na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, které ve spolupráci s našimi klienty předkládáme do programů Školení je šance a Vzdělávejte se! Jedná se o jedinečnou příležitost získat finanční prostředky na běžná školení zaměstnanců včetně náhrady mzdy.
Únor 2009 - Zprávy z tisku - Finanční krize a trh práce
V únorovém čísle časopisu HR Forum byl na stranách 18 až 20 uveřejněn přepis z jednání u "kulatého stolu", jehož se účastnila i naše kolegyně, manažerka pražské pobočky MITA THOR INTERNATIONAL, Mgr. Hana Zajíčková. Článek je k nahlédnutí zde.
Dne 19.2.2009 byl v příloze Kariéra Hospodářských novin uveřejněn na straně 8 až 9 rozhovor s PhDr. Blankou Nerudovou, ředitelkou a jednatelkou společnosti MITA THOR INTERNATIONAL, na aktuální téma krize. Článek je k nahlédnutí zde.
Leden 2009 - Zájem o naše vzdělávací aktivity roste
V lednu 2009 jsme díky vzrůstajícímu zájmu klientů o naše vzdělávací aktivity zrealizovali 5 vzdělávacích akcí, v rámci nichž bylo proškoleno celkem 47 lidí. Školení byla formou intenzivního interaktivního tréninku zaměřena na různé moduly v oblasti komunikačních a manažerských dovedností a na pracovní právo. Z hodnocení účastníků je zřejmá jejich velká spokojenost s průběhem i obsahem absolvovaného školení. Na úspěchu a kvalitě školení pod hlavičkou MITA THOR mají velkou zásluhu především naši špičkoví lektoři.
